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Todo lo que necesitas saber sobre los permisos de trabajo en Canadá

Un permiso de trabajo es un documento oficial que permite a los ciudadanos extranjeros trabajar legalmente en Canadá. Es esencial para cualquiera que desee unirse a la fuerza laboral canadiense. Con un permiso de trabajo, los trabajadores extranjeros pueden acceder a numerosas oportunidades laborales, contribuir a la economía y, potencialmente, abrir el camino hacia la residencia permanente en Canadá.

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Tipos de permisos de trabajo

Hay varios tipos de permisos de trabajo en Canadá, cada uno con requisitos y condiciones específicos. A continuación describimos los principales tipos y damos ejemplos de quiénes pueden calificar para cada uno:

Estos permisos permiten a las personas trabajar para un empleador específico en Canadá. El permiso detalla el nombre del empleador, la ubicación del trabajo y la duración del empleo.

Ejemplos:

  • Ingeniero de Software contratado por una empresa tecnológica.
  • Trabajador de la Construcción empleado por un contratista de edificios.
  • Trabajador Agrícola en una granja agrícola.

Estos permisos no están vinculados a un trabajo específico y permiten a las personas trabajar para cualquier empleador en Canadá, excepto aquellos que están en la lista de no elegibles. Este tipo de permiso se otorga a menudo a cónyuges o parejas de hecho de trabajadores calificados o estudiantes internacionales.

Ejemplos:

  • Cónyuge de un Estudiante que estudia en Canadá.
  • Trabajador de Ventas al por Menor empleado en varias tiendas.
  • Trabajador de Hostelería en hoteles o restaurantes.

Este permiso es para empleados de empresas multinacionales que son transferidos a una sucursal canadiense. Permite que el personal clave trabaje en Canadá sin necesidad de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

Ejemplos:

  • Gerente Senior que se traslada desde la oficina de una empresa en Nueva York a su oficina en Toronto.
  • Supervisor de Fabricación que se transfiere de una planta en México a una en Canadá.
  • Técnico de IT que se traslada desde una oficina europea a una sucursal canadiense.

Estos permisos están disponibles para estudiantes internacionales que se han graduado de una institución de aprendizaje designada (DLI) en Canadá. El PGWP les permite trabajar para cualquier empleador y obtener valiosa experiencia laboral canadiense.

Ejemplos:

  • Graduado en Administración de Empresas que trabaja en una firma de marketing.
  • Graduado en Ingeniería empleado en una empresa de manufactura.
  • Graduado en Hostelería que trabaja en un rol de gestión hotelera.

Estos permisos permiten a las personas que están en transición de estatus temporal a residente permanente continuar trabajando mientras se procesa su solicitud de residencia permanente.

Ejemplos:

  • Trabajador Temporal en espera de la aprobación de residencia permanente.
  • Graduado Internacional que solicita la residencia permanente.
  • Trabajador Calificado en el grupo de Entrada Exprés.

Este programa brinda a los jóvenes la oportunidad de viajar y trabajar en Canadá. Incluye permisos de Vacaciones y Trabajo, Jóvenes Profesionales y Pasantías Internacionales (Co-op).

Ejemplos:

  • Permiso de Vacaciones y Trabajo para un viajero que busca financiar su estadía.
  • Permiso de Jóvenes Profesionales para desarrollo profesional.
  • Permiso de Pasantía Internacional para estudiantes que buscan obtener experiencia laboral.

Empleos en Canadá disponibles para usted

Conductor de camión

Salario Promedio:
$67,060 CAD

Recursos humanos

Salario Promedio:
$87,500 CAD

Enfermera licenciado

Salario Promedio:
$86,128 CAD

Camarero de restaurante

Salario Promedio:
$50,225 CAD

Operador de almacén

Salario Promedio:
$59,000 CAD

Gerentes de construccion

Salario Promedio:
$72,657 CAD

Criterios de elegibilidad

Tener una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense.

Cumplir con los requisitos de salud y seguridad.

Demostrar que tienen fondos suficientes para mantenerse durante su estancia en Canadá.

En algunos casos, se requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA).

Criterios de elegibilidad

Proceso de solicitud paso a paso

Oferta de trabajo

Asegura una oferta de trabajo válida de un empleador canadiense. Este paso es crucial, ya que la oferta debe cumplir con ciertos estándares y requisitos establecidos por el gobierno canadiense.

LMIA (si es necesario)

Algunas ofertas de trabajo requieren una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA), la cual demuestra que contratar a un trabajador extranjero no afectará negativamente al mercado laboral canadiense

Aplicación en línea

Presentar la solicitud de permiso de trabajo en línea a través del sitio web de IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá). Asegúrese de incluir todos los documentos requeridos y pagar las tarifas correspondientes.

Documentos requeridos

  • Pasaporte Válido
  • Carta de Oferta de Trabajo
  • Prueba de Experiencia Laboral
  • Credenciales Educativas
  • Prueba de Fondos Suficientes
  • Certificado de Antecedentes Penales

Biometría

Proporciona información biométrica (huellas dactilares y foto) si se requiere. Este paso es importante para la seguridad y verificación de identidad y debe completarse en un centro de solicitud de visas autorizado.

Tiempo de procesamiento

Espera a que la solicitud sea procesada. Los tiempos de procesamiento varían según el país de residencia del solicitante y el tipo de permiso de trabajo. Puede tomar desde unas pocas semanas hasta varios meses. Mantente al tanto del estado de tu solicitud y proporciona información adicional si se te solicita.

El tiempo de procesamiento varía según el país de residencia del solicitante y el tipo de permiso de trabajo solicitado. En general, puede tomar desde unas pocas semanas hasta varios meses.

Sí, es posible renovar un permiso de trabajo en Canadá. Debe presentar una solicitud de renovación antes de que expire su permiso actual y cumplir con los requisitos de elegibilidad.

Sí, los estudiantes internacionales con un permiso de estudio válido pueden trabajar hasta 20 horas por semana durante el período académico regular y tiempo completo durante las vacaciones escolares programadas.

Los documentos necesarios incluyen un pasaporte válido, una carta de oferta de trabajo, prueba de experiencia laboral, credenciales educativas, prueba de fondos suficientes, resultados del examen médico (si se requiere) y un certificado de antecedentes penales.

La LMIA es un documento que algunos empleadores necesitan obtener antes de contratar a un trabajador extranjero. Demuestra que no hay canadienses o residentes permanentes disponibles para hacer el trabajo.

No, un permiso de trabajo específico del empleador está vinculado a ese empleador en particular. Para cambiar de empleador, debe solicitar un nuevo permiso de trabajo.

Si su solicitud es rechazada, recibirá una carta explicando las razones del rechazo. Puede corregir los problemas mencionados y volver a presentar la solicitud o apelar la decisión si considera que se cometió un error.

Preguntas frecuentes

Encuentra información y orientación esenciales para ayudarte a entender el proceso, los requisitos y otros aspectos clave para obtener un permiso de trabajo. Ya sea que estés considerando trabajar en Canadá o ya estés en el proceso, nuestra sección de preguntas frecuentes te ofrece la claridad y la asistencia que necesitas.

¿Por qué necesita una agencia de inmigración para obtener un permiso de trabajo?

5/5

Laura, España

Con el apoyo de ImmigrantCIS, logré transferirme a la sucursal canadiense de mi empresa como Gerente Senior. El proceso fue rápido y eficiente, y ahora estoy asentado en Montreal.

4.8/5

Marcus, France

Gracias a la ayuda de ImmigrantCIS, pude obtener un permiso de trabajo para el programa de Jóvenes Profesionales. Ahora estoy trabajando en Toronto y disfrutando de una nueva vida.

¿Está listo para comenzar su proceso y solicitar un permiso de trabajo?

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